Zu­frie­de­ne Kun­den ent­schei­den über un­se­ren Er­folg.

Nutzen Sie folgende Möglichkeiten:

  • Sie haben immer den aktuellen Verfügbarkeitsstatus unserer Software im Blick.
  • Sehen Sie im Update-Kalender, wann neue Funktionalitäten in Ihrer Lösung aufgeschaltet werden.
  • Entscheiden Sie mit, was wir für Sie programmieren – in den Labs können Sie neue Features für Ihre Software vorschlagen, andere Vorschläge bewerten und kommentieren.
  • Melden Sie sich für Webseminare an, in welchem neue Funktionalitäten präsentiert und erklärt werden.

Wir bieten unseren Kunden zur schnellen Bearbeitung von Anfragen und gegebenenfalls auftretenden Problemen ein Support-Portal an.

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Die Haufe-umantis Online-Hilfe ist das gesammelte Wissen zu umantis Talent Management. Die Inhalte werden in der deutschen Version nach dem Wiki-Prinzip von unseren Entwicklern, Beratern und Benutzern zusammengetragen und durch das Produktmanagement der Haufe-umantis AG redigiert.

zur Online-Hilfe


Up­da­te-Ka­len­der

Informieren Sie sich hier über geplante sowie vergangene Software-Updates und deren Umfang. Klicken Sie einfach auf die gewünschte Version (Stable oder Beta) und informieren Sie sich detailliert über die nächsten Update-Termine und die Inhalte der einzelnen Software-Updates. 

Was ist der Unterschied zwischen einer Stable-Version und einer Beta-Version? Welche Möglichkeit möchten Sie lieber nutzen? Details finden Sie hier im PDF-Download


umantis Mitarbeitermanagement
Stable: nächste Termine Kalenderwoche 14
Beta: nächster Termin Kalenderwoche 08

umantis Bewerbermanagement
Stable: nächste Termine Kalenderwoche 14
Beta: nächster Termin Kalenderwoche 08


umantis Ta­lent Ma­na­ge­ment Labs

Haben Sie eine Idee oder einen Weiterentwicklungsvorschlag für unsere Software? Dann melden Sie sich gleich beim entsprechenden Lab an und stellen Sie Ihre Idee vor. Stimmen Sie für oder gegen Vorschläge von anderen Nutzern und besprechen sowie verbessern Sie diese gemeinsam.  

Zu den Labs:
> Mitarbeitermanagement Lab

> Bewerbermanagement Lab


Mit den kostenlosen Webseminaren haben Sie die Möglichkeit, Ihre Software noch besser kennenzulernen und sie noch effizienter zu nutzen.

Unsere Administratorenschulungen richten sich an angehende Administratoren (Basic Kurs) oder an erfahrene Administratoren (Advanced Kurs), die bereits einige Zeit mit der Software arbeiten.

› mehr erfahren

Erfahren Sie hier mehr über unsere Beratungsleistungen und -Services. Lernen Sie das Team rund um diese sowie unsere Partner kennen.

› mehr erfahren

Soft­wa­re für un­se­re Kun­den

Neuentwicklung mit anwenderorientiertem Design-Ansatz und Webanalyse

Wir möchten Sie informieren, dass wir bei unserer Softwareentwicklung verstärkten Fokus auf den Endanwender setzen. Wir optimieren unsere Produkte nach und nach – gemäß spezifischer Bedürfnisse und Arbeitsweisen der jeweiligen Nutzer. Wir haben uns hierbei das Ziel gesetzt, Softwarelösungen anzubieten, die Ihnen neben einer intuitiven und leichten Benutzerführung gleichzeitig Freude bei der Nutzung bereiten. Dieser Lösungsansatz steigert die Effizienz, die Effektivität und letztendlich auch die Endanwender-Zufriedenheit.

Wie machen wir das? Wir setzen den Endanwender in das Zentrum unserer Produktentwicklung. Durch neu etablierte Maßnahmen untersuchen wir systematisch das Endanwender-Verhalten und deren Zufriedenheit, um so noch besser auf die Anforderungen der entsprechenden Zielgruppe eingehen zu können.  Dazu nutzen wir auf unseren Servern und in der Software einen selbst gehostetet Webanalysedienst (zurzeit Piwik). Cookie-basiert analysieren wir anonym die Benutzung der Software zur Verbesserung des Produktes.

Es werden folgende vier Arten von Log-Daten übertragen: visits, action types, conversions und ecommerce items. Diese sind anonym und lassen keinen Rückschluss auf den Nutzer zu. Sämtliche Cookie-Informationen werden ausschließlich an uns übertragen und in keinem Fall an Dritte weitergegeben. Auf Wunsch stehen die aufbereitetet Webanalysedaten auch Ihnen zur Verfügung.

Der neue Hiring Manager ist eine erste Produkt-Komponente, die auf Basis dieses neuen Ansatzes verbessert wurde. Hierbei wurden zahlreiche Vorgesetzte in den Re-Design Prozess involviert und befragt. Herausgekommen ist eine intuitive und effiziente Recruiting-Lösung für Führungskräfte. Der neue Führungskräfte-Bereich wird in den kommenden Monaten zur Verfügung gestellt. Hierzu erhalten Sie eine gesonderte Kommunikation.

Der neue Hiring Manager ist der erste von vielen weiteren Initiativen, bei denen in den kommenden Monaten und Jahren unsere Software nach und nach neugestaltet und verbessert werden. Sie dürfen gespannt sein.

Sollten Sie Fragen haben, oder nicht wollen, dass wir die Webanalysen bei Ihrer Lösung durchführen, können Sie sich gerne an unseren Kundenservice wenden. Selbstverständlich kann die Analyse auch deaktiviert werden.